प्रारंभिक जीवन एवं पृष्ठभूमि
आमनेदीप दुली का जन्म 8 दिसंबर 1990 को हुआ था। वे 2015 बैच के भारतीय प्रशासनिक सेवा (IAS) अधिकारी हैं, उत्तर प्रदेश कैडर से। (sologikz.com.ng) उनके पद पहचान संख्या (ID) 1611 है।
उनके स्कूल-कॉलेज, परिवार या शुरुआती जीवन के बारे में सार्वजनिक रूप से बहुत विस्तृत जानकारी उपलब्ध नहीं है। लेकिन यह स्पष्ट है कि उन्होंने सिविल सेवा परीक्षा की तैयारी की, चयन हुआ और यूपी कैडर में नियुक्ति प्राप्त की। उनके जन्मवर्ष के कारण वे अपेक्षाकृत युवा प्रशासनिक अधिकारी हैं।
सेवा में प्रवेश एवं प्रारंभिक वर्ष
चयन के बाद उन्होंने IAS अधिकारी के रूप में प्रशिक्षण आरंभ किया और मू्ल पोस्टिंग्स के तहत कार्य करना शुरू किया। सन् 2015 में उनकी IAS कैडर आबंटन हुई थी। सिविल सेवा में प्रारंभिक वर्षों में प्रशिक्षु-काल, SDM या सहायकमंडलायुक्त जैसे पदों में कार्य किया जाता है, जिसमें जिलों, विकास योजनाओं, राजस्व एवं कानून व व्यवस्था का अनुभव होता है।
उनकी प्रारंभिक पोस्टिंग के विवरण पूरी तरह सार्वजनिक नहीं हैं, लेकिन यह ज्ञात है कि वे पूर्व में “ग्रेटर नोएडा औद्योगिक विकास प्राधिकरण (GNIDA)” में अतिरिक्त मुख्य कार्यकारी अधिकारी (Additional CEO) के रूप में तैनात थे। (The Times of India) इस भूमिका में काम करते हुए उन्होंने औद्योगिक/शहरी और भूमि-विकास जैसी चुनौतियों का अनुभव प्राप्त किया होगा।
उन्नति एवं महत्वपूर्ण नियुक्तियाँ
समय के साथ, आमनेदीप दुली की जिम्मेदारियाँ बढ़ीं। उल्लेखनीय नियुक्तियाँ निम्नलिखित हैं:
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वे 29 जुलाई 2025 को उत्तर प्रदेश के ललितपुर जिले के कलेक्टर एवं ज़िलाधिकारी (DM & Collector) के रूप में पदभार ग्रहण किए। (lalitpur.nic.in)
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इसके पूर्व वे कृषि उत्पादन आयुक्त शाखा (Agriculture Production Commissioner Branch) में विशेष सचिव (Special Secretary) के रूप में कार्यरत थे। (Elets eGov)
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अक्टूबर 2025 में राज्य सरकार द्वारा 46 IAS अधिकारियों के बड़े फेरबदल के तहत उन्हें “MNREGA अतिरिक्त आयुक्त (Additional Commissioner, MNREGA)” के रूप में नियुक्त किया गया। (The Times of India)
ललितपुर में ज़िलाधिकारी के रूप में उनकी भूमिका प्रशासन, राजस्व एवं कानून-व्यवस्था की थी। ललितपुर ज़िले की सरकारी वेबसाइट में उल्लेख है: “जिला अधिकारी … श्री आमनेदीप दुली, I.A.S.”। (India-Box)
कार्य-प्रोफ़ाइल एवं विशेष क्षेत्र
उनकी नियुक्तियों से यह संकेत मिलता है कि उन्होंने ग्रामीण और शहरी दोनों प्रकार के प्रशासनिक कार्यों का अनुभव प्राप्त किया है — शहरी/औद्योगिक विकास (GNIDA में) और ग्रामीण/कल्याणकारी योजनाएँ (कृषि विभाग, MNREGA)। उदाहरणस्वरूप, उनके द्वारा ग्रेटर नोएडा में “रोजगार मेला” (job fair) आयोजित किए जाने में सक्रियता दर्ज की गई थी। (YouTube)
समाचार एवं हालिया ट्रांसफर
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अक्टूबर 2025 में हुए बड़े फेरबदल के दौरान उन्हें अतिरिक्त आयुक्त (MNREGA) के रूप में नियुक्त किया गया। (The Times of India)
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जुलाई/अगस्त 2025 में उन्होंने ललितपुर में ज़िलाधिकारी के रूप में पद संभाला। (lalitpur.nic.in)
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सोशल-मीडिया पर उन्हें सक्रिय देखा गया — जैसे कि उनके दिवाली शुभकामना वीडियो को ट्रोलिंग का सामना करना पड़ा। (The Lallantop)
विवाद एवं सार्वजनिक ध्यान
उनके कार्यकाल में कोई बहुत बड़ा प्रशासनिक विवाद सार्वजनिक रूप से दर्ज नहीं हुआ है। एक हल्की-फुल्की घटना में उनके दिवाली वीडियो को सोशल-मीडिया पर ट्रोल किया गया था। (The Lallantop) यह प्रशासन-वर्गीय गंभीर मामला नहीं है, बल्कि सार्वजनिक संबंधों (PR) का विषय था।
करियर ट्रैजेक्टरी का सार
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2015: IAS बैच, उत्तर प्रदेश कैडर।
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प्रारंभिक वर्ष: ग्रेटर नोएडा प्राधिकरण, कृषि उत्पादन आयुक्त शाखा में कार्य।
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29 जुलाई 2025: ललितपुर जिले के कलेक्टर/ज़िलाधिकारी।
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अक्टूबर 2025: MNREGA अतिरिक्त आयुक्त, उत्तर प्रदेश।
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कार्य-क्षेत्र: विकास, कल्याण, प्रशासन, जिला-सेवा।
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सामाजिक और डिजिटल मीडिया पर भी उपस्थिति।
कौशल एवं प्रशासनिक शैली
उनकी विविध नियुक्तियाँ दर्शाती हैं कि वे शहरी-औद्योगिक और ग्रामीण-विकास दोनों क्षेत्रों में अनुभव रखते हैं। अपेक्षाकृत युवा होने के कारण उनकी गतिशीलता और संभावनाएँ भी उज्ज्वल हैं। MNREGA जैसे योजनाओं में नियुक्ति उन्हें जन-कल्याण-प्रभावित कार्यों में लाती है।
चुनौतियाँ एवं अवसर
चुनौतियाँ:
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ललितपुर जिले जैसे क्षेत्र में विकास की कमी, रोजगार जनित दबाव, कृषि-संबंधी चुनौतियाँ।
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योजनाओं (जैसे MNREGA) के क्रियान्वयन में देरी, ग़लतियों या लीक का जोखिम।
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राजनीतिक, सामाजिक और प्रशासनिक हितधारकों के बीच संतुलन बनाना।
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सोशल-मीडिया-उपस्थिति की अपेक्षा में काम करना (जैसा ट्रोलिंग घटना में दिखा)।
अवसर:
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जिला प्रशासन में उत्कृष्ट प्रदर्शन कर एक मजबूत प्रशासनिक ट्रैक रिकॉर्ड बनाना।
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कर्मक्षेत्रों (शहरी, औद्योगिक, ग्रामीण) में विविध अनुभव उनके लिए आगे की प्रोमोशन-सुइट खोल सकते हैं।
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मौजूद कार्यक्रमों में असर दिखा कर अपने प्रशासनिक ब्रांड को मजबूत करना।
भविष्य की दिशा
उत्तर प्रदेश में विकास-उद्देश्यों की बढ़ती मांग एवं प्रशासनिक नवाचारी कार्य-प्रणालियाँ देखते हुए, आमनेदीप दुली जैसे युवा IAS अधिकारी भविष्य में प्रमुख भूमिका निभा सकते हैं। यदि उन्होंने MNREGA या ज़िला प्रशासन में माप-दण्ड युक्त सफलता हासिल की, तो आगे के सचिव-पद या राज्य-स्तरीय महत्वपूर्ण पदों की संभावना बढ़ सकती है।
रोचक तथ्य
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8 दिसंबर 1990 को जन्म — यूपी कैडर में अपेक्षाकृत युवा IAS अधिकारी।
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ललितपुर जिले के कलेक्टर/ज़िलाधिकारी के रूप में 29 जुलाई 2025 से पद ग्रहण। (lalitpur.nic.in)
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ग्रेटर नोएडा औद्योगिक विकास प्राधिकरण में अतिरिक्त CEO तथा कृषि उत्पादन आयुक्त शाखा में विशेष सचिव के रूप में सेवा।
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MNREGA की जिम्मेदारी — राज्य-स्तरीय रोजगार गारंटी योजना में महत्वपूर्ण भूमिका।
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सोशल-मीडिया-उपस्था — दिवाली शुभकामना वीडियो के कारण ट्रोलिंग का विषय बने। (The Lallantop)
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (FAQs)
प्रश्न 1. आमनेदीप दुली का IAS बैच कौन-सा है?
उत्तर: वे 2015 बैच के IAS अधिकारी हैं।
प्रश्न 2. उनकी वर्तमान पोस्टिंग क्या है?
उत्तर: अक्टूबर 2025 में उन्हें उत्तर प्रदेश सरकार द्वारा MNREGA अतिरिक्त आयुक्त के रूप में नियुक्त किया गया था। (The Times of India)
प्रश्न 3. क्या उन्होंने जिले के कलेक्टर के रूप में काम किया है?
उत्तर: हाँ — उन्होंने उत्तर प्रदेश के ललितपुर जिले में कलेक्टर एवं ज़िलाधिकारी के रूप में पद संभाला। (lalitpur.nic.in)
प्रश्न 4. उन्होंने किस प्रकार के काम किए हैं?
उत्तर: उन्होंने शहरी/औद्योगिक प्रशासन (ग्रेटर नोएडा), कृषि-उत्पादन एवं कल्याण विभाग, जिला प्रशासन तथा रोजगार-गारंटी योजनाओं (MNREGA) का कार्य अनुभव प्राप्त किया है।
प्रश्न 5. क्या उन पर कोई बड़ा विवाद है?
उत्तर: सार्वजनिक रूप से कोई गंभीर प्रशासनिक विवाद नहीं देखा गया है। एक सोशल-मीडिया घटना में उनका दिवाली वीडियो ट्रोल हुआ था। (The Lallantop)
प्रश्न 6. उनकी मजबूतियाँ क्या हैं और करियर आगे कैसे जा सकता है?
उत्तर: विविध-क्षेत्रीय अनुभव (शहरी+ग्रामीण), युवा उम्र, जिला-सेवा में उपलब्धि — ये उनकी मजबूतियाँ हैं। यदि उन्होंने प्रभावी परिणाम दिखाए, तो आगे सचिव या राज्य-स्तरीय प्रमुख पदों की संभावना है।

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